篇一:拒执罪刑事立案申请书
拒执罪刑事立案申请书范本
申请人:×××,男/女,××××年××月××日生,×族,……(写明工作单位和职务或职业),住……。联系方式:……。
被申请人:×××,……。
申请事项:
请求对被申请人×××涉嫌拒不执行判决、裁定罪进行刑事立案。
事实和理由:
一、案件基本情况
1.申请人与被申请人之间存在……纠纷(写明纠纷性质,如借款、买卖、租赁等)。
2.申请人于××××年××月××日向……法院(写明法院名称)提起诉讼,法院于××××年××月××日作出(××××)……民初……号民事判决书/裁定书(以下简称“生效法律文书”)。
3.判决/裁定生效后,被申请人未按生效法律文书确定的义务履行给付金钱或者物品的义务,或者未按生效法律文书确定的期限、方式履行义务,严重侵害了申请人的合法权益。
4.申请人多次催促被申请人履行给付义务,但被申请人置之不理,态度恶劣,甚至采取转移财产、隐匿财产等手段,故意拖延、逃避执行。
5.申请人已向……法院(写明法院名称)申请强制执行,但法院尚未作出执行完毕的结论。
二、被申请人涉嫌拒不执行判决、裁定罪的事实和证据
1.被申请人在明知有生效法律文书的情况下,故意不履行给付义务,涉嫌拒不执行判决、裁定罪。
2.被申请人采取转移财产、隐匿财产等手段,故意拖延、逃避执行,涉嫌拒不执行判决、裁定罪。
3.有证据证明被申请人存在拒不执行判决、裁定行为,如……(列举证据,如证人证言、转账记录、财产查询报告等)。
三、申请立案的法律依据
1.中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定:“对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。”
2.最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部《关于依法严厉打击拒不执行判决、裁定和暴力抗拒法院执行犯罪活动的通知》(法发〔2007〕25号)规定,对拒不执行判决、裁定的行为,应当依法严厉打击。
四、申请人的请求
1.请求对被申请人×××涉嫌拒不执行判决、裁定罪进行刑事立案。
2.请求对被申请人采取刑事强制措施,如逮捕、取保候审等。
3.请求依法追究被申请人的刑事责任,维护申请人的合法权益。
此致
……公安局/人民检察院
申请人:×××
年
月
日
篇二:拒执罪刑事立案申请书
拒执罪申请书范本
申请人:XXX,男/女,XXXX年XX月XX日出生,汉族/其他民族,住XX省XX市XX县(区)XX路XX号,身份证号:XXXXXXXXXXXXXXXX。
被申请人:XXX有限公司,住所地:XX省XX市XX县(区)XX路XX号。
法定代表人:XXX,职务:董事长/总经理。
申请事项:依法追究XXX有限公司及其法定代表人XXX拒不执行判决、裁定罪。
事实与理由:
一、案件基本情况
我与XXX有限公司(以下简称“被申请人”)纠纷一案,经本人申请,由XX省XX市XX县(区)人民法院于XXXX年XX月XX日立案执行。在给被申请人下达履行通知后,被申请人未能按照判决书指定的方式、期限履行给付义务。
二、被申请人拒不执行判决、裁定的事实和证据
1.被申请人在明知自己作为执行裁定的履行义务人,有能力履行却拒不执行法院裁决。具体表现为:被申请人未按照判决书指定的方式、期限向申请人支付应付款项。
2.被申请人在有履行能力并且能够履行的情况下,采取转移财产、隐匿收入等手段,妨碍执行程序的进行。具体表现为:
(1)被申请人在XXXX年XX月XX日将其在中国银行支行账户中的款项共计人民币XX万元转出,但该款项被私自挪用,未用于履行判决书确定的给付义务。
(2)被申请人在XXXX年XX月XX日将其生产设备和场地租赁给他人进行生产加工,租赁收入共计人民币XX万元,但该收入未被用于履行判决书确定的给付义务。
三、申请法律依据
根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条之规定:“对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。”
四、申请事项
鉴于被申请人及其法定代表人拒不执行判决、裁定的事实和证据,特此向贵院申请,依法按照拒不执行判决、裁定罪将案件移送公安机关追究被申请人及其法定代表人XXX的刑事责任。
五、申请人的承诺
本人承诺,如申请事项未被贵院采纳,本人将承担由此产生的一切法律责任。
六、申请人的签名及日期
申请人签名:____________
日期:XXXX年XX月XX日
注:本申请书范本仅供参考,具体内容请根据实际情况进行修改。在撰写申请书时,请注意确保事实清楚、证据充分,并按照法律规定的方式提交。如有需要,请咨询专业律师。
篇三:拒执罪刑事立案申请书
申请书
申请人:***,男,汉族,***年**月*日出生,现住***市*******区***路***号院***号楼***单元***号,身份证号:*********
被申请人:*********有限公司
法定代表人:******
地址:********区*****路
申请事项:依法追究********有限公司拒不执行判决、裁定罪
事实与理由:
我与*********有限公司一案,经本人申请由****人民法院于2015年5月21日立案执行,在给*********有限公司下达履行通知后,通过贵院查询核实到********有限公司在2015年7月给被执行人********有限公司在中国银行***支行账户转款****万元,但该款项被执行人私自挪用,不予履行执行裁定的义务,此后又经贵院查证核实2016年被执行人*********有限公司将生产设备和场地租赁给别人进行生产加工,租赁收入同样未进行执行裁定义务的履行。*******有限公司作为执行案件的被执行人,在明知自己作为执行裁定的履行义务人,有能力履行但却不予执行法院裁决,严重损害了申请人的合法权益,已涉嫌拒不执行判决、裁定罪。
根据我国《刑法》第三百一十三条
[拒不执行判决、裁定罪]对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。特此申请*****人民法院依法按照拒不执行判决、裁定罪将案件移送公安机关追究被执行人*******有限公司的刑事责任。
此致
****人民法院
申请人:
年
月
员工劳动合同书
甲
方(用人单位)
单位名称:
合同登记号:
日
乙
方(劳动者)
姓
名:
签订日期:
年
月
日
签订地点:
有
效
期:
年
月
日至
年
月
日
根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定,甲、乙双方为确定劳动关系,明确双方权利和义务,在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本合同。
第一条
劳动合同期限
1、本合同期限为_______年,自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止(其中试用期间为_______年_____月_____日至_______年_____月_____日)。
2、本合同期满时即终止执行,但在合同期满前60天内,经甲、乙双方协商同意,可续订合同。
第二条
工作岗位和职责
1、甲方聘用乙方在___________部任________职务,从事_____________工作,并兼任__________________工作。乙方应按照甲方的要求保质保量完成工作。
2、甲方有权对乙方实行管理、检查和督促。甲方因工作需要或根据乙方的实际工作能力和表现,可调整乙方的工作岗位或职务,乙方无正当理由不得拒绝。
第三条
工作时间和休息、休假
1、甲方实行国家规定的工时制度;但甲方可根据工作需要安排乙方加班,或乙方根据实际需要进行加班。
2、乙方享受国家规定的法定假日或其他休假。
第四条
劳动保护和劳动条件
1、甲方依照国家有关规定,建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家安全卫生规程和标准。
2、甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境。
3、甲方已将工作过程中可能产生的职业中毒危害及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇等如实告知乙方,乙方对此不持任何异议。
第五条
劳动报酬
1、甲方应按照国家和甲方的有关规定向乙方支付劳动报酬。乙方在提供正常劳动情况下,每月工资标准不得低于当地政府公布的最低工资标准。
2、乙方在试用期内,甲方支付乙方的劳动报酬为_______元/月(人民币,下同)。
3、乙方在试用期转正后,甲方支付乙方的劳动报酬为:
基本工资+考核工资+特殊津贴(依据工作岗位和劳动熟练程度的不同而调整)。
4、甲方支付给乙方的劳动报酬已包含5%的商业秘密保密费用,作为甲乙双方终止劳动关系后,甲方对乙方遵守本合同第九条约定的经济补偿。
5、如果工作岗位有变动,则按变动后的标准执行。
6、甲方可综合下列因素对乙方的劳动报酬适当进行调整:
1)
乙在甲方工作年限;
2)
对乙方工作表现的评估;
3)
乙方工作岗位或职务的变动;
4)
甲方自身经济效益及社会物价指数的变动。
7、乙方取得工资、奖金等收入后,应根据《中华人民共和国个人所得税法》规定依法纳税,税款乙方承担。
第六条
社会保险和福利待遇
1、甲、乙双方必须按照国家和省市有关规定,参加社会保险,及时定额缴纳社会保险费,乙方应承但的保险金比例部分由甲方在乙方的工资中按月代扣缴纳。
2、甲方为乙方提供的福利包括
社会统筹养老保险、医疗保险、失业保险、公积金、及
、。
3、甲方应积极创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。
第七条
职业培训
1、甲方建立职业培训制度,根据本公司的实际情况和乙方的专业水平,有计划地
对乙方进行职业培训,甲方按照国家的规定提取和使用职业培训费。
2、乙方有义务认真参加各项教育培训、达到甲方的要求。
3、由甲方组织选派出去参加专业学习或定向培养的,乙方与甲方另行签订《培训协议》。
第八条
劳动纪律
1、乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度。
2、合同期内,若乙方工作不认真,给甲方造成责任性损失,则甲方有权根据本公司规章制度给予乙方相应的经济处罚。
3、合同期内,乙方如有违反国家法律、法规的事情发生,则由乙方自行承担相关的责任。
4、在合同期内,乙方不得有任何徇私舞弊、行贿受贿的行为,如有发生,则追究其法律责任。如在合同期结束后发现员工在合同期内的任何违规行为,甲方仍有权追究其法律责任。
5、乙方若因违反甲方规章制度而离职,甲方有权不予支付任何补偿费用及乙方在职期间获得的各项奖励之留存(包括考核工资);且乙方仍应承担相应的违约责任。
第九条
商业秘密保密条款
1、乙方在甲方工作期间所知悉的甲方的商业秘密,不得在任何时间以任何方式泄露给第三人。商业秘密的范围包括但不限于以下内容(甲方对外公开的除外):
1)
技术信息:技术方案、工程设计、软件程序、生产工艺、生产方法、技术指标、数据库、图纸、样品、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函件等。
2)
经营管理信息:管理决窍、营销计划、采购计划、定价政策、进货渠道、产销策略、投资计划、发展战略、投标中的标底及标书内容等。
3)
客户资源:甲方现有的客户名单、曾经发生过业务往来的客户名单、即将成为甲方客户的名单。
4)
不公开的财务资料。包括资金往来,成本核算,利润,以及财务管理。
5)
甲方按照法律规定或有关协议的约定,对外承担保密义务的事项。
6)
其他应保密的事项。
2、乙方应当严格遵守甲方有关保密的规章制度,不得以任何方式非法获取与已无关的商业秘密。
3、对于乙方泄露甲方商业秘密的行为,甲方除有权随时通知乙方解除劳动合同外,还有权要求乙方赔偿因此而遭受的经济损失。涉嫌犯罪的,追究其刑事责任。
4、甲、乙双方不论何种原因终止劳动合同的,乙方均不得泄露已获知的甲方的商业秘密或损害甲方的经济利益和商誉。
第十条
工作移交和离职审计
1、有下列情况之一的,乙方必须根据甲方有关规定和要求,配合甲方在七天内进
行工作移交和(或)离职审计:
1)
在劳动关系存续期间,乙方被调动工作岗位;
2)
解除劳动合同关系时;
3)
劳动合同关系终止时。
2、工作移交包括但不限于:
1)
交还有关文件、合同、帐册、印鉴、客户名单及其他涉及公司商业秘密或重要利益的物件及资料;
2)
就尚未完成的工作的全部情况提交详细的书面报告;
3)
交还属于甲方所有的、由乙方使用或保管的财物
4)
结清有关帐务。
第十一条
知识产权的归属
乙方在甲方工作期间,利用甲方的工作环境、物质条件所产生的创造、发明、实用新型外观设计及专利技术等知识产权,依法归甲方所有。
第十二条
解除和不得解除本合同的规定
1、本合同自生效之日起,任何一方不得擅自解除本合同,但本合同另有规定的,或经双方协商一致的,可以解除本合同。
2、在合同期限内一方有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,自通知之日起合同即解除。乙方应立即依甲方的制度办理移交手续。
1)
在录用期内,被证明不符合录用条件的;
2)
严重违反甲方制定的劳动规章制度或劳动纪律的;
3)
严重失职、徇私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
4)
参加与甲方相同或相似行业,给甲方造成竞争威胁的;
5)
泄露甲方的商业秘密,给甲方造成重大经济损失的;
6)
乙方不胜任工作。
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方,自发出通知之日起三十日期满之日,本合同即解除,乙方应依甲方制度办理移交手续。
1)
乙方患病或者非因工负伤不能从事原工作的。
2)
劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,致使劳动合同无法履行,经与乙方协商又不能就变更劳动合同达成一致意见的。
4、甲方由于濒临破产而进行法定整顿期间或者业务状况发生困难,确需裁减人员,经提前三十日向全体员工说明情况,并向劳动行政管理部门报告后,可以裁减人员。向劳动行政管理部门报告后,甲方根据实际情况在向乙方发出通知之日起,本合同即解除。乙方应依甲方制度办理移交手续。
5、乙方有下列情况之一的,甲方不得依据本条第3款、第4款的情况解除劳动合同:
1)
患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
2)
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内;
3)
女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
4)
法律、法规规定的其他情形。
6、乙方提出解除劳动合同,应当提前二个月以书面形式告知甲方,并经甲方同意且按甲方制度办理移交手续后,方能解除劳动合同;在乙方书面提出解除劳动合同起二个月内,甲方有权调整乙方的工作岗位,变更劳动合同中的相关内容。
7、甲方与乙方终止或解除劳动合同后五年内不得到生产同类产品或者经营同类业务或者由竟争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产经营与单位有竞争关系的同类产品或同类业务。
8、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:
1)
在试用期内;
2)
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3)
甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬,经乙方书面催要,仍拒不支付的。
第十三条
违约责任
1、甲、乙双方应严格依合同条款履行,任何一方违反合同的规定(本合同第九条规定除外),均应向守约方支付违约金二万元,若违约金不足以弥补因违约行为给守约方所造成损失的,违约方仍应承担赔偿责任。因乙方单方违约导致本合同终止,乙方应向甲方支付在甲方服务年限中所得总报酬的百分之五十作为违约金。如违约金不足弥补损失的,甲方还可要求乙方赔偿损失。甲方受损失的依据可以根据因乙方违约造成产品销售额减少的总数乘以单位数量产品的合理利润之积计算。
2、如乙方违反本合第九条的规定,乙方应向甲方支付违约金二十万元,若违约金不足以弥补因违约行为给守约方所造成损失的,违约方仍应承担赔偿责任。
第十四条
劳动合同生效和争议的处理
1、本合同附件与本合同具有同等法律效力。本合同中未尽阐明事项,以甲方规章制度约定为准。
2、本劳动合同经甲方签字盖章、乙方签字后,报劳动行政管理部门。
3、本合同第九条第1、4款,第十三条,第十四条第4款的约定是独立的,不因本合同的其他部分或全部的无效、解除或终止而的失去其法律效力。
4、甲乙双方因履行劳动合同的过程中发生争议,应当首先进行协商,协商不成时可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解或者自争议发生之日起60天内直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
第十五条
附则
1、本合同未尽事宜或者条款违反法律、法规禁止性规定的,以法律、法规为准。
2、本合同附件包括(以打√为准):
□
□
3、合同未尽事宜或因特殊需要,甲乙双方协商可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
单位名称(签章)
甲方
法定代表人:
或单位负责人
单位地址
通讯地址
固定联系电话
邮政编码
(签章)
签订日期
姓名:
家庭住址
身份证号
乙方
通讯地址
固定联系电话
邮政编码
签订日期
篇四:拒执罪刑事立案申请书
拒执罪申请书范本
[姓名]
[地址]
[邮编]
[联系电话]
[日期]
尊敬的法院:
我是申请人[姓名],现就涉嫌的[罪名]一案向法院提交拒绝执法的申请书,详细说明如下:
一、案情概述
根据相关法律规定,我在[日期]被[执法机构名称]以涉嫌[罪名]的理由进行了传唤及询问。在接受询问过程中,我已如实作答,并且对涉嫌罪名的相关事实及情况进行了说明。经过全面调查和审查后,执法机构认为我涉嫌犯罪,随即提出起诉意见,并准备将案件提交法院审理。
二、拒绝执法的理由
在此,我对执法机构对我涉嫌的[罪名]提出的指控进行了认真思考和核实。经过深思熟虑,我得出了自己的结论:我并未涉嫌犯罪。在事实上,我完全没有实施任何违法犯罪行为的意图和行为。法律事务
机构对我的指控缺乏充分的证据和事实依据,仅凭单方面的猜测和怀疑即提出了起诉意见,显然是不合理和不公正的。
三、请求
鉴于上述情况,我特向法院提出以下请求:
1.拒绝执法机构对我涉嫌的[罪名]进行起诉,并要求对我采取强制性措施的决定。
2.要求执法机构重新审查并核实相关案件的事实和证据,确保起诉意见的合理性和依据性。
3.希望法院能够公正、客观地审理此案,并对我的请求给予充分的考虑和支持。
最后,我再次郑重声明:我绝对没有涉嫌任何违法犯罪行为,希望法院能够依法公正地审理此案,维护我的合法权益。
特此申请。
申请人:[姓名]
日期:
篇五:拒执罪刑事立案申请书
恳请依法移送并追究XXX拒不执行裁定、判决罪
申请人:***
身份证号码:************
住址:***********
电话:**********
犯罪嫌疑人:***
身份证号码:*********
住址:*********
电话:************
请求事项:
1、依法将***涉嫌拒不执行判决、裁定罪的线索移交公安机关立案侦查;
2、判令***履行(2023)***********号民事判决中未支付的款项;
3、判令***赔偿申请人因其向追索欠款所产生的交通费、住宿费、律师费等所有花费共计8932元。
事实与理由:
申请人***与***民间借贷纠纷一案,经XXXX人民法院于2023年X月X日作出(2023)********号民事判决,判决内容为:
1、被告***偿还原告***借款本金300万元;
2、被告***支付原告***利息,以本金300万元为基数,自2011年X月X日起按年利率24%计算至实际付清之日止;
判决生效后,被执行人一直未履行生效法律文书确定的义务。为此,XXXX人民法院依法受理****申请强制执行一案。
在执行过程中,犯罪嫌疑人***对人民法院的判决有能力执行而拒不执行,情节严重,应当依照《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定,以拒不执行判决、裁定罪予以处罚。具体理由有:
1、***作为被执行人具有拒不报告或者虚假报告财产的行为;
2、***为躲避执行,故意隐瞒申请人及人民法院私自搬离原住所,未主动报告行踪,拒不配合法院执行工作,致使执行案件长期无法执行,申请人遭受严重的经济损失;
3、XXXXX法院已于2024年X月X日对***采取强制拘留措施后仍拒不履行生效文书的给付义务。
申请人认为,根据《关于审理拒不执行判决、裁定刑事案件适用法律若干问题的解释》等规定,犯罪嫌疑人***在有能力履行的情况下,采取隐瞒、躲避等方式,拒不履行生效文书,在人民法院对其采取拘留措施后仍不履行,情节严重,其已构成《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定的拒不履行生效判决、裁定罪。
根据规定,人民法院在执行判决、裁定过程中,对拒不执行判决、裁定情节严重的人,可以先行司法拘留;拒不执行判决、裁定的行为人涉嫌犯罪的,应当将案件依法移送有管辖权的公安机关立案侦查。对于人民法院移送的涉嫌拒不执行判决、裁定罪的案件,公安机关应当及时立案侦查,检查机关应当及时提起公诉,人民法院应当及时审判。综上,恳请人民法院依法将***涉嫌拒不执行判决、裁定罪的线索移交公安机关立案侦查。
此致
XXXXXXX法院
申请人:***
2024年X月X日
篇六:拒执罪刑事立案申请书
拒执罪申请书范本
尊敬的法官:
我是被告人XXX的辩护律师,特向贵庭提出拒执罪申请,敬请贵庭审慎考虑。
一、案情回顾
1.我的当事人XXX在XXXX年被判决支付XXXX元的赔偿金;
2.然而,我当事人XXX由于XXXX原因未能按时履行支付义务;
3.根据XXX法律规定,当事人未按时支付赔偿金的行为构成拒执罪;
4.本案中,我当事人XXX虽然未能按时履行支付义务,但其并无故意拒绝支付的行为,而是因XXXX原因导致无法履行。
二、证据分析
1.根据我所掌握的证据,我当事人XXX确实存在无法按时支付赔偿金的困难;
2.证据包括XXXXX;
3.这些证据能够证明我当事人XXX并非故意拒绝支付赔偿金,而是因XXXX原因导致无法履行。
三、法律依据
1.根据XXX法律规定,拒绝支付赔偿金构成拒执罪;
2.然而,法律也明确规定,当事人无法按时支付赔偿金的原因属于XXXX的情况下,不构成拒执罪;
3.根据我所掌握的证据,我当事人XXX无法按时支付赔偿金的原因属于XXXX,因此不应被认定为拒执罪。
四、辩护意见
1.我的当事人XXX并无故意拒绝支付赔偿金的行为,而是因XXXX原因导致无法履行;
2.根据我所掌握的证据,可以证明我当事人XXX无法按时支付赔偿金的原因属于XXXX;
3.因此,我请求贵庭不要认定我当事人XXX构成拒执罪。
五、辩护证据
1.XXXX证据;
2.XXXX证据;
3.XXXX证据。
六、请求
基于上述理由和证据,我请求贵庭对我当事人XXX的拒执罪申请予以支持,并根据法律规定判决不构成拒执罪。
特此申请。
辩护律师:XXX日期:XXXX年XX月XX日
篇七:拒执罪刑事立案申请书
拒执罪立案申请书
致:XX检察院。
本人XXXX(被申请人)因涉嫌犯罪被拘留,经检察官审查后,有充分的证据证明本人犯有犯罪行为,特此本人向XX检察院申请拒不执行罪立案。
_____________________________________________________________________________________。
具体情况:
1、本人犯有XXXX(犯罪行为)罪,属于XX(法律条款)的规定范围内,可能会受到XXX刑罚;
2、本人有XXXX(可能免受刑事处罚的情节)情节,可能免于受刑事处罚;
3、本人实施犯罪行为,未造成重大后果,检察院可以拒绝立案;
4、本人已经涌现出了悔改和赔偿行为,采取了措施抚慰受害人,倡导自己要拒不犯罪;
5、本人以往记录良好,无前科,可以确保不再形成犯罪因素。
综上,本人本着自首和悔改的精神,申请检察院拒不执行罪立案,并敬请您们的审慎处理。
此致。
敬礼。
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